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    陜西師范大學勤工助學活動管理暫行辦法
    作者:[] 文章來源:[ ] 發布時間:[2015-11-15] 閱讀次數:[]
    第一條  為加強對勤工助學活動的管理,維護學校的正常秩序,培養學生的工作能力和社會適應能力,全面提高學生的整體素質,幫助家庭經濟困難學生克服生活困難,更好地完成學業,根據原國家教委、財政部《關于進一步做好高等學校勤工助學工作的通知》(教財[1993]62號),原國家教委、財政部《關于在普通高等學校建立勤工助學基金的通知》(教財[1994]35號)和教育部、財政部《關于進一步加強高校資助經濟困難學生工作的通知》(教財[1997]7號)等有關文件的精神,結合我校實際情況,特制定本辦法。
        第二條  勤工助學活動是指學有余力的學生利用課余時間通過自己的勞動,促進德、智、體、美等方面全面發展,增長才干,并取得一定的報酬,用以改善學習和生活條件的行為,分為管理型、智能型、勞務型和服務型。學校提倡、支持并依法組織學生開展勤工助學活動,保護學生以誠實勞動和服務獲得收入。
        第三條  勤工助學活動必須堅持“培養能力,服務社區,立足校園,面向社會”的宗旨,在遵守國家法規和學校規定、不影響學生正常學習的前提下有組織地進行。學生個人不得擅自從事經商活動。
        第四條  本辦法所述學生是指在本校正式注冊的全日制??粕?、本科生、第二學士學位學生、研究生。
    第二章  組織機構
        第五條  學校設立“陜西師范大學勤工助學中心”(以下簡稱勤工助學中心)。勤工助學中心設在學生處,負責日常事務,根據工作需要下設若干部門。
        第六條  各院、部設立“大學生勤工助學領導小組”(以下簡稱領導小組),領導小組組長由各院、部主管學生工作的副書記兼任。
        第七條  勤工助學中心指導各院、部開展工作;各院、部領導小組組織本單位學生開展勤工助學活動,活動情況報校勤工助學中心備案。
        第八條  校內其他各單位、群眾團體組織學生開展勤工助學活動,事先須向校勤工助學中心申報,經批準后方可進行,并在活動結束后遞交工作報表。校外單位在學校招聘學生參加勤工助學活動或開展與勤工助學有關的活動,需事先向勤工助學中心申報,經批準后方可進行。未經批準擅自開展活動者,勤工助學中心視具體情況報請學?;蛴嘘P部門處理。
    第三章  勤工助學中心職責
        第九條  校勤工助學中心的職責:
        1統一管理、指導、協調全校勤工助學活動,鼓勵各有關單位、群眾團體開展勤工助學活動,鼓勵學生個人參加有組織的勤工助學活動。
        2統一管理和使用勤工助學基金。按學年度向院、部勤工助學領導小組下撥勤工助學經費使用額度,并指導各院、部勤工助學領導小組開發校內勤工助學崗位,制定相應的付酬標準。
        3學校設立陜西師范大學勤工助學基金,財務處設立專門賬戶,基金由校學生處統一掌握使用。
        4指導學生與用工單位簽署相關協議,協助用工單位做好崗前培訓,檢查用工單位(或個人)的用工情況。
        5保障參加勤工助學活動學生的合法權益。按照實事求是、公平合理的原則,及時幫助解決勤工助學活動中出現的問題。
        6建立學校特困生檔案和勤工助學檔案,制定學校勤工助學活動計劃。
        7對在校內外參加勤工助學活動的學生,代表學校與學生、用人單位簽訂《學生勤工助學活動協議書》,維護學校、學生和用人單位在勤工助學活動中的合法權益。
        8對因參加勤工助學活動而影響專業學習或違反校規校紀以及協議的學生,有權調整或終止其參加勤工助學活動,問題嚴重的,可建議學校暫?;蛉∠搶W生參加勤工助學活動的資格。
    第四章  各院、部勤工助學領導小組職責
        第十條  各院、部勤工助學領導小組的職責:
        1及時完成校勤工助學中心布置的各項任務。
        2建立本院、部學生勤工助學工作檔案,儲備詳細的學生資料(包括姓名、性別、民族、經濟狀況、學習成績、身體狀況、特長、工作志向等)。
        3按本規定的要求,對本院、部學生勤工助學活動進行管理、指導、協調、監督。
        4開發本院、部內勤工助學崗位,并報校勤工助學中心備案。
        5根據校勤工助學中心要求,在本院、部范圍內推薦參加相應勤工助學崗位的合適人選。
        6做好本院、部勤工助學學生的思想教育、道德教育、法制教育及安全指導工作。
        7協助校勤工助學中心做好學生崗前培訓,對上崗學生進行考核。
        8負責本院、部學生勤工助學工作信息反饋調查。
    第五章  學生的權利和義務
        第十一條  參加勤工助學活動的學生擁有以下權利:
        1有權參加勤工助學中心組織或介紹的校內外各種勤工助學活動,有權參加校內有關單位組織的校內勤工助學活動;
        2有權了解用人單位的有關情況和工作性質,拒絕用人單位的協議外要求,有權拒絕參加可能會產生不良影響的勤工助學活動;
        3有權要求勤工助學中心協調解決與用人單位之間發生的糾紛,保障自身合法權益。
        第十二條  參加勤工助學活動的學生應履行以下義務:
        1. 認真完成教學計劃規定的學習任務,積極參加學校和院部組織的集體活動,在學有余力的情況下參加勤工助學活動(在校學習期間參加勤工助學活動的時間每月一般不超過40小時);
        2履行與勤工助學中心、用人單位達成的協議,認真完成工作任務;
        3遵守國家法律、法規,遵守學校各項規章制度以及用人單位的有關規章制度,自覺加強品德修養,信守合同,維護學校聲譽;
        4學生參加院、部組織的校內勤工助學活動,須本人申請,由院、部勤工助學領導小組審批同意;
        5學生參加勤工助學中心組織的校內勤工助學活動,須本人申請,由校勤工助學中心審批同意。
    第六章  基金來源與酬金標準
        第十三條  學校設立勤工助學基金,其主要來源如下:
        1學校學費收入的10%;
        2勤工助學基金的增值;
        3接受國內外單位和個人的捐贈。
        第十四條   勤工助學酬金發放標準:
        1固定崗位包括助研崗位、助教助管崗位、勞務型崗位等類型。工作付酬標準根據工作性質、工作量和勞動 、強度按每月150元、200元、250元、300元四種標準發放。
        2臨時崗位工作付酬標準按小時付酬,報酬的標準視勞動強度、技術要求和完成質量等不同情況,可參照下列標準發放:
        一般性勞動(如值班、整理資料、謄寫、裝訂、打印、衛生清掃等),每小時3元;
        技術性勞動(如繪圖、計算機輸入、編程、設備維修等)和重體力勞動(如搬運、挖土方、植樹、建筑等),每小時5元;
        工作表現突出者,由用工部門領導書面材料推薦,報校勤工助學中心審批,工資可以上浮10%—20%。
        3我校后勤集團、產業、環衛等單位(部門)因裁減部分臨時工,將其工作交給學生的勞動項目,管理部門要支付學生50%的勞務報酬,其它50%由校勤工助學中心支付,以保證學生獲得適當收入。
        4學生參加具有經營性質的勤工助學活動,其報酬由用人單位支付。
        第十五條  勤工助學酬金的發放辦法:
        各院、部、各單位應于每月的5日(節假日順延)前在勤工助學中心辦理上月的勤工助學酬金發放手續,隔月不予受理。
    第七章  獎勵與處分
        第十六條  學校每年對組織開展勤工助學活動成效顯著的院、部及校內、外用工單位予以表彰獎勵;對在勤工助學活動中表現突出的學生予以表彰獎勵。
        第十七條  凡屬下列情況之一的學生,學校視情況給予批評教育直至紀律處分:
        1未經院、部勤工助學領導小組或校勤工助學中心審核批準,私自上崗者;
        2.因主觀原因,擅自終止協議,給用工單位(或個人)造成經濟損失的、經教育仍不改正損害學校社會聲譽者;
        3未經中心委托,私自在校內以各種方式宣傳用工信息、組織報名、招聘、從事經營、傳銷活動者;
        4隱瞞真實情況,向學校、用工單位(或個人)提供虛假證明者。
       第八章  附 則
        第十八條  本辦法由學生處負責解釋。
        第十九條  本辦法自發布之日起施行。
                                                          陜西師范大學
                                                            二〇〇四年九月
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